Program Manager, Fulfillment Network Planning, Program Management
DESCRIPTION
私たちは、地球上で最もお客様志向の企業となることを目指しています。インターネットとテクノロジーを活用し、お客様が何でも見つけ、発見し、購入できるよう支援するとともに、企業やコンテンツ制作者の成功を最大限に引き出すことで、お客様の体験の水準を常に高めていくことが私たちの使命です。
FNP（Fulfillment Network Planning）チームは、絶え間ない革新の源であり、現在よりもさらに優れたお客様体験を実現するための最高水準のサービスを提供し、Amazonのさらなる成長を加速させる原動力となります。 そのために、業務運営の基盤となる巨大な物流ネットワークを擁する20以上のフルフィルメントセンター（FC）拠点にまたがる業務運営ネットワークを構築・改善し、中長期の事業戦略を立案・推進していきます。
このポジションは、FNPチームの生産企画担当のプログラムマネージャーのポジションです。主な業務は次のとおりです。
1) FCプランナーと連携し、各FCにおける3ヶ月未満の期間の労務計画と実績の検証と改善を行う
2) FC Labor Planningに関する小規模プロジェクトを主導、または大規模プロジェクトのPOCを務める。
3) FC Labor Planningに関する問題の解決
4) ネットワーク横断的なプログラムマネジメント
・業務遂行にあたっては、国内外の関係者とメールや電話会議等で密にコミュニケーションをとり、プロジェクトが円滑に進むようリードもしくはサポートすることが求められます。
・業務内容によっては、国内複数拠点への出張が発生する可能性があります。
【魅力】
国内外の様々な部署と連携しながら、Amazonの短期的・長期的な目標を企画・推進できることです。常に好奇心を持ち、高い目標を掲げ、ビジネスが向かうべき道筋を示すことで、Amazonをご利用のお客様に新たな価値を提供することができます。さらに、常に革新的なソリューションやアイデアを自ら提案し、スピード感を持って実行していくことを推奨しています。こうした取り組みを通じて、自身の成長やキャリア形成につなげることができます。
Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp
We aim to be Earth’s most customer centric company. Our mission is to continually raise the bar of the customer experience by using the internet and technology to help consumers find, discover and buy anything, and empower businesses and content creators to maximize their success. The Fulfilment Network Planning team is a source of continuous innovation and bringing the highest standards for an even better customer experience than today, and will be a source of acceleration for Amazon's further growth. To that end, we will build and improve an operation network across 20 or more fulfillment center (FC) locations with a huge logistics network, which is the cornerstone of the operation business, and plan and promote medium- to long-term business strategies. This position is the position of Program Manager in charge of Business Planning in the FC Network Planning team. The main tasks you will be responsible for in this position are as follows.
1) Work with the FC Planners to verify and improve Labor Planning and actual performance for periods of less than three months at each site
2) Lead small-scale projects or POCs for large-scale projects related to FC Labor Planning
3) Resolve issues related to FC Labor Planning
4) Cross-network program management
When implementing work, it need to closely communicate with domestic and international personnel via email, conference call, etc., and lead the project so that it progresses smoothly. Also, depending on the nature of the work, we may travel to multiple domestic locations. The biggest appeal of this job is being able to plan and promote Amazon's short- to long-term goals in collaboration with various departments at home and abroad. By always being curious, setting high goals, and showing the path the business should take, we can provide new value to customers who use Amazon. Furthermore, it is recommended that they always propose innovative solutions and ideas themselves and implement them with a sense of speed. Through these efforts, you can lead to your own growth and career development.
Amazon aims to create a diverse and inclusive workplace. Amazon complies with the Equal Employment Opportunity Act. We provide equal recruitment and selection opportunities without discrimination based on race, national origin, gender, sexual orientation, disability, age, or other attributes.
BASIC QUALIFICATIONS
- 2+ years of work experience
- Business level Japanese
- Experience using data and metrics to determine and drive improvements
- 2年以上の社会人経験
- ビジネスレベルの日本語力
- データを用いて改善をリードした経験
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Speak, write, and read fluently in English
- Knowledge of Excel at an intermediate level (e.g., pivot tables & charts, multiple criteria lookups, nested logical/IF formulas, data cleansing, array formulas, etc.)
- Knowledge of SQL
- Experience in a highly analytical, results-oriented environment with cross functional interactions
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること