Area Manager, AMZL
DESCRIPTION
※本ポジションの勤務地は東京都町田市に位置する物流拠点です。
私たちは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集約され、各地のデリバリーステーション（DS）を経てお客様先に届けられます。
エリアマネージャーには、膨大な数の商品を効率的かつスムーズにお届けするための出荷計画や配送ルートの立案・管理などをお任せします。
現在、私たちは物流網を拡大すべくDSの全国展開に注力中。
今回の募集も新拠点の立ち上げに伴うものです。
Amazonの重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる。
そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
【具体的な業務内容】
■配送管理
入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。
“どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしてください。
全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立ててください。
■シフト・勤怠・作業管理
仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。
人員は数十名。
物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。
シフト調整を担当するアシスタントスタッフ（3～4名）と連携し、状況把握や指示出しなどをしてください。
業務管理は社内システムで行います。
■業務改善
安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。
業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。
シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。
※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。
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関連情報
・所属部門:ラストマイル(AMZL)
・職種:オペレーション
・勤務地:関東エリアDS
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※Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）
BASIC QUALIFICATIONS
- ・4年制大学学士号または同等の業務経験
- ・パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル）
- ・ビジネスレベルの日本語力
PREFERRED QUALIFICATIONS
- 【経験】
- ・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
- ・5名以上のマネジメント経験
- ・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験
- 【スキル、資質】
- ・コミュニケーション能力（社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取ることができる。）
- ・問題解決能力（課題発見時にあらゆる側面から要因を抽出・分析して問題解決することができる。）
- ・基本PCスキル（ Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告ができる。）
- ・英語力
- 【コンピテンシー】
- ・担当業務遂行力 マルチタスクに優れ、効率的に業務を遂行できる能力
- ・関係調整力 職場の優先度を考慮し、担当者と調整して実行していける調整能力
- ・チーム協調性 リスペクトを持ってメンバーと協働でき、報連相ができる
- ・業務知識形成力 業務で得た知識を文章等で適切に表現できる能力
- ・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
- Please check the website below for measures to eliminate unwanted second-hand smoking in each facility: https://www.amazon.jobs/en/landing_pages/passivesmoking
- 就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項については、下記リンク先をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/jp/landing_pages/passivesmoking
- The salary information can be provided individually prior to the 1st interview
- 賃金に関する条件は、１次面接の前に個別にご案内することができます