Gestionnaire des Ressources Humaines
DESCRIPTION
Travailler en étroite collaboration avec les responsables RH et la direction sur des projets ayant un impact humain afin de créer un environnement de travail agréable
Traiter les questions quotidiennes ayant trait aux RH et aux questions administratives (intégration des nouvelles recrues, outils en libre-service, évaluations de l’assiduité, etc.)
Analyser les tableaux de bord internes afin de créer des rapports à l’intention des dirigeants de votre site
Planifier des initiatives visant à favoriser le bien-être et l’expérience des employé·es sur le site
Effectuer des audits pour garantir la conformité aux processus de l’entreprise, à la législation en matière de protection des données, au droit du travail local et aux meilleures pratiques RH
BASIC QUALIFICATIONS
Une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, des relations avec les employé·es ou de la paie
Parfaite maîtrise de [préciser la langue locale], à l’écrit et à l’oral
Une expérience dans la communication avec un large éventail de parties prenantes, y compris avec vos pairs et la direction
Connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel
PREFERRED QUALIFICATIONS
Expérience dans le traitement des processus de nouvelles recrues et des tâches administratives
Connaissances de base du droit du travail et des pratiques en matière de RH et de paie
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