Preguntas frecuentes del sitio de Empleo

¡Es fácil! En primer lugar, busca un empleo. Después, sigue las indicaciones de la pantalla o consulta la página Cómo solicitar empleo. 

Es mejor disponer uno redactado por ti, pero puedes solicitar empleo sin él. Cuando se solicite un currículum, carga simplemente una breve descripción de tu trayectoria, experiencia (con fechas de tus trabajos anteriores), logros académicos y aptitudes. Esta información es necesaria para evaluar a los candidatos. Las solicitudes que no incluyan esta información no podrán ser consideradas.

Nos tomamos muy en serio la confianza y seguridad de nuestros clientes, y para asegurarnos de que la información sensible de nuestros Clientes y Candidatos esté protegida, nuestros datos de Atención al cliente y Recursos Humanos se mantienen totalmente separados. Por esta razón, necesitarás un perfil separado para solicitar empleo.

Si eres seleccionado para una entrevista, es posible que solicitemos muestras de tu trabajo, en cuyo caso te proporcionaremos una dirección de correo electrónico para que las envíes. No obstante, si dispones de ejemplares públicos de tu trabajo disponibles para su visualización online, puede ser una gran idea incluir los enlaces en tu currículum.

Publicamos con regularidad nuevas ofertas y eliminamos aquellas que ya no están vacantes o que han sido cubiertas. Si una oferta ya no aparece en nuestro sitio, quiere decir que ya no aceptamos solicitudes para ella en este momento (¡lo sentimos!). 

Normalmente recibimos cientos e incluso miles de solicitudes para nuestras vacantes. Examinamos cada currículum que nos envían los candidatos y contactamos con aquellas personas de las que nos gustaría saber más para cada posición. Lamentablemente, no podemos contactar personalmente con aquellas personas que no continuarán en el proceso de selección. Siempre puedes iniciar sesión en su perfil de solicitante y desde ahí comprobar el estado de los puestos de trabajo que has solicitado.

Acceda a  Las entrevistas en Amazon  para informarse sobre cada paso del proceso de solicitud de empleo y entrevista con nosotros. Allí encontrará información desde sobre cómo rellenar la solicitud en línea a cómo prepararse las entrevistas telefónicas y en persona.

Para encontrar más información sobre nuestros puestos de operario/a de logística y operario/a de almacén en los centros de distribución, consulte  amazondelivers.jobs. 

We've improved the sign-in experience, and we want to make sure you're able to access all of our features. Resetting your password will allow you to see our updates.

No. If you have different accounts associated with different applications, you'll need to access your applications using your corresponding accounts.

No. At this time, amazon.jobs only supports sign-in using a valid email address. In the near future, however, you'll be able sign in to amazon.jobs using your phone number.

Click 'Forgot password' on the sign-in screen and enter your username.

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You can access your applicant profile, view your application info, and check your application status.

No. You can upload your resume/CV using a cloud service or you can upload it from your device.

Yes. You can use LinkedIn as an alternative to uploading a traditional resume/CV during profile creation. We only accept one resume per applicant, so select the option that works best for you.

Your dashboard is regularly updated to display the status of your applications. When an application status changes, your dashboard is updated in almost real-time.

An application is considered active as long as a final decision hasn't been made. If you withdraw your application, are hired for a role, or are no longer under consideration, your application will be archived.

Yes. Please apply to roles that align with both your interests and skillset. You'll be evaluated against the requirements for each role and may interview for different roles at the same time.

You can see the status of your application in the candidate portal. If you applied for a tech role in North America, check the status of your application here. For all other roles, check the status of your application here. We review applications on a rolling basis and will contact you if we're interested in moving forward.

If you're referred to an open role, a recruiter will reach out to have you complete your application via amazon.jobs. If your application is selected for further review, we will contact you.

¡Por supuesto! Visita la página de Beneficios para ver algunos de ellos. 

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el grupo de compañías Amazon mantiene el compromiso de formar un equipo de empleados diverso y contar con un proceso de contratación sin barreras. Con el fin de asegurar que se apliquen medidas de adaptación razonables para las personas protegidas por la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación (Rehabilitation Act) de 1973, la Ley de asistencia a la readaptación de los veteranos de Vietnam (Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance Act) de 1974 y el Título I de la Ley sobre estadounidenses con discapacidades (Americans with Disabilities Act) de 1990 y sus enmiendas, todas ellas de EE.UU., aquellas personas que requieran alguna adaptación en el proceso de solicitud de empleo de una vacante publicada pueden contactar con nosotros en el número (+1) 866-437-9078 para obtener asistencia.

Para obtener más información, consulte nuestra  página sobre Medidas de adaptación.

No, Amazon está presente en todo el mundo. Infórmese en nuestra página de Ubicaciones.

En ocasiones y dependiendo del país, Amazon tiene alguna vacante para trabajar desde casa para el área de Atención al Cliente. Para más información, visita la página del equipo de Virtual Call Center .

El grupo de compañías Amazon participa en E-Verify. (sólo para Estados Unidos) E-Verify es un sistema web que permite determinar la idoneidad de un empleado para trabajar en EE.UU. mediante información proporcionada en el Formulario I-9. (sólo para posiciones en Estados Unidos) El sistema E-Verify confirma la idoneidad con la Seguridad Social (SSA) y el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) de los EE.UU. (sólo aplicable a Estados Unidos) Para más información, visite la página web de E-Verify del USCIS (Servicio de ciudadanía e inmigración de Estados Unidos).

No cobramos ningún tipo de comisión en los procesos de selección, ni lo hacen los colaboradores de selección de personal con los que trabajamos. Amazon es un empleador que sigue los principios de igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se basan en los méritos.  Además, no pedimos el pago en cuenta bancaria de ninguna fianza reembolsable en relación a la selección de personal. Rogamos a los candidatos que estén alerta ante cualquier afirmación equívoca y que no efectúen ningún pago de comisiones o fianzas a individuos, agencias o portales de empleo con el pretexto de participar en el proceso de entrevistas de Amazon o solicitarnos un empleo. Tales afirmaciones tendrían carácter fraudulento. Cualquier persona que trate con dichos individuos, agencias o portales de empleo lo hará por su propia cuenta y riesgo y Amazon no se responsabilizará de las pérdidas ni los daños sufridos directa o indirectamente. Dichas ofertas de empleo y cartas de nombramiento falsificadas no supondrán ningún tipo de oferta ni afirmación por parte de Amazon. Recuerda que Amazon no envía cartas de oferta desde Hotmail, Yahoo, Gmail ni ninguna otra dirección de correo electrónico pública, ni solicitará ningún tipo de comisión con motivo de una oferta o entrevista de trabajo. Si recibes dichos correos, no efectúes ningún pago de cuotas ni fianzas. Te pedimos que hagas llegar dichas ofertas a recruiting-feedback@amazon.com. Si ya has efectuado un pago, presenta una denuncia ante las autoridades policiales competentes para emprender las acciones legales pertinentes.

Puedes ver el póster haciendo clic en estos enlaces: la igualdad de oportunidades en el Empleo es la ley y suplemento.

No pagamos a gente para escribir reseñas. Hemos comprobado que los clientes confían más en las reseñas escritas por otros clientes.

No disponemos de un proceso de envío general de currículums para agencias que no se encuentran en nuestra lista preferente.

Please be cautious of scams that offer unauthorized Amazon employment opportunities. Our recruiters who contact candidates—whether via text, call, or email—will never ask for banking information or request an enrollment fee. We encourage those who think they may have been contacted by a fraudulent source offering a job on behalf of Amazon to report it via http://www.amazondelivers.jobs/contactus. We actively investigate reported employment scams, and as a result, dozens of fraudulent recruiting websites have been taken down.

El 25 de mayo, los accionistas de Amazon aprobaron una división de 20 por 1 de nuestras acciones ordinarias. Si recibes RSU como parte de tu oferta el 3 de junio de 2022 o antes, las RSU de la oferta están en cifras anteriores a la división. En el momento en que las RSU estén visibles en tu cuenta, se reflejará el importe ajustado por la división. Si recibes una oferta después del 3 de junio de 2022, las RSU se ajustarán por partes, lo que significa que las RSU de la carta de oferta coincidirán con el importe total que verás en tu cuenta de acciones de Amazon.

Por favor vista amazon.jobs para aprender más sobre las oportunidades para estudiantes y recién graduados. Para preguntas sobre las aplicaciones y entrevistas en Amazon fuera de los Programas de Estudiantes por favor diríjase a Amazon.jobs career site FAQs.

We recruit and hire undergraduate and graduate students, as well as recent graduates, for internship and full-time opportunities across all lines of business (e.g., Amazon Studios, Prime Video, Amazon Web Services (AWS), Consumer, Devices and Services, Human Resources, Operations, etc.). Roles include: software development engineers, support engineers, product managers, operations managers, applied scientists, vendor managers, financial analysts, and more.

We recruit for internships and full-time roles in more than 40 countries across the Americas, Asia, Australia, Europe, the Middle East, and Africa.

We recommend applying for an internship to gain valuable work experience and learn first-hand what it’s like to work at Amazon, but we still welcome applications for full-time roles.

There are no application deadlines for internships and full-time positions; however, we encourage students to apply in late summer or early autumn to increase the likelihood of interviewing for an open role. To learn more and apply, visit the Opportunities for Students page.

Yes. Members of the military including those in the National Guard and Reserve are considered government employees for the purpose of your job application.

No. However, restrictions may apply depending on your role with your employer and your level of engagement with the government. If Amazon extends an offer of employment to you, you're not permitted to disclose non-public information gained from your prior employer in your work with Amazon. Restrictions may also apply if you're working with an intelligence agency. Contact your current employer if you have any questions regarding any restrictions that may apply to you.

You may be restricted from having employment discussions with Amazon or its subsidiaries if you're participating in, or have oversight or responsibility over, an Amazon matter; are participating, or previously participated, in a government acquisition involving Amazon or its subsidiaries; or have a financial interest in Amazon, including through a family member. To learn how the rules apply to your specific situation, please consult your employer’s ethics officer.

The restrictions on seeking outside employment apply broadly. Please consult your employer’s ethics officer before applying for a job with Amazon if you have any questions or concerns.

The list of organizations with an intelligence component is provided by the Office of the Director of National Intelligence. You can find the list here.

'Senior' employees are those paid more than a GS-15 level, officers in the uniformed services above a level O-7, and certain presidential or vice-presidential appointees. Please contact your government agency’s ethics official for more info if you're unsure of whether you qualify as a senior employee.

'Very senior' employees include the Vice President, employees who occupy positions paid at the Executive Level I or certain Executive Level II rates of pay, and certain presidential or vice-presidential appointees. Please contact your government agency’s ethics official for more info if you're unsure of whether you qualify as a very senior employee.