Inclusive Events Programme Manager (APJC), DEI Recruiting (Amazon Corporate Roles)
DESCRIPTION
The Amazon Inclusive Talent Acquisition Strategy team is seeking an Inclusive Events/Sourcing Programme Manager to support the Senior Inclusive TA Strategists and collaborate with Recruiting Managers and recruiters to execute and grow a diversity events strategy as a part of the central APJC Amazon Inclusive TA enablement team. Our mission is to increase representation of under-represented talent across the multiple APJC countries that we operate in. Your stakeholder group will include TA delivery teams covering: Amazon Web Services (AWS); Advertising, IMDb, Grand Challenge (AIGC); Devices and Services (D&S); Artificial General Intelligence (AGI); and Amazon Entertainment (AE).
To be successful in this role, you are an analytical leader who relies on talent market data, can establish relationships, engage with senior leaders, and seamlessly support the planning and execute of both events and sourcing strategies, with a keen eye for measuring their ROI.
As an Inclusive Events/Sourcing Programme Manager you will be responsible for enabling delivery recruiting teams in attracting a diverse talent pool to join candidate events and enter the top of the hiring funnel. All of this should be with a focus on scale and enabling recruiters and recruiting managers to own the delivery of events and sourcing activity most relevant to their business needs.
The ideal candidate will have a proven track-record of end to end program ownership with a focus on Diversity, Equity and Inclusion and, ideally, recruiting, from concept and design through implementation, measurement and continuous improvement. You must be able to formulate ideas and develop them into a broader vision, gain buy in from stakeholders and deliver upon it. You’ll need to have the balance to drive your initiative forward quickly while keeping stakeholders looped in, identifying new opportunities, and collaborating and sharing across the broader Amazon organization.
JD for Diversity Events Programme Manager(APAC)
（アジア太平洋・日本・中国地域・障がい者雇用 ）
職務概要：
アマゾンのタレントアクイジション（採用）ダイバーシティ戦略チームでは、APACリージョンにおけるダイバーシティ、イクイティ＆インクルージョン（DEI）採用推進チームの一員として、ダイバーシティ採用イベント戦略の実行および発展を担当していただけるプログラムマネージャーを募集しています。このポジションでは、DEI採用戦略シニアマネージャーのサポートと、採用マネージャーおよびリクルーターとの協働が求められます。私たちのミッションは、APACの事業展開国において、十分な機会が与えられていない人材の採用を促進することです。
担当していただく事業部門には、Amazon Web Services (AWS)、Advertising、IMDb、Grand Challenge (AIGC)、Devices and Services (D&S)、Artificial General Intelligence (AGI)、Amazon Entertainment (AE)が含まれます。
本ポジションでは、人材市場のデータを活用した分析的思考ができ、良好な関係構築力を持ち、経営層とも効果的なコミュニケーションが取れる方を求めています。また、イベントとソーシング戦略の企画・実行を円滑に支援し、ROI（投資対効果）を重視した施策立案・実行ができることが重要です。
インクルーシブ採用イベント/ソーシングプログラムマネージャーとして、多様な人材プールを採用イベントに引き付け、採用フローの上位に導くため、採用チームを支援していただきます。これらの活動は、リクルーターや採用マネージャーが各事業のニーズに合わせた効果的なイベントおよびソーシング活動を主体的に行えるよう支援することを目的としています。
理想的な候補者は、ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョンおよび採用分野において、企画立案から実装、効果測定、継続的改善までの一貫したプログラム運営実績をお持ちの方です。アイデアを構想し、より広いビジョンへと発展させ、ステークホルダーからの賛同を得て実行に移せる能力が必要です。また、迅速なイニシアチブ推進とステークホルダーとの適切な連携のバランスが取れ、新しい機会の特定やアマゾン組織全体での協働・共有ができる方を求めています。
Key job responsibilities
Key responsibilities include:
• Executing portfolio-wide events initiatives — work with delivery TA to influence and align stakeholders, define project plans, assemble resources, manage implementation activities
• Enable recruiting delivery teams to think both sort and long-term when it comes to events sourcing strategies, with a focus on ROI and frugality.
• Utilize and evangelize the existing mechanisms to track and inspect the highest value activities and identify new initiatives.
• Constantly review and iterate on processes and routes to market based on stakeholder feedback and your subject matter expertise.
主な職務内容：
• 全ポートフォリオにわたるソーシングとイベント施策の実行 — ステークホルダーへの影響力行使と連携、プロジェクト計画の策定、リソース調整、実施管理
• 採用チームの短期・長期的な戦略立案支援（ROIと経費効率を重視）
• 最も価値の高い活動の追跡・検証システムの活用と普及、新規施策の特定
• ステークホルダーからのフィードバックと専門知識に基づく、プロセスと市場アプローチの継続的な見直しと改善
希望勤務地：東京（日本）、オーストラリア・シドニー、シンガポール、インド・バンガロールまたはハイデラバード。
必須資格：
• 障害者手帳所持者のみ
• 5年以上のプログラムまたはプロジェクトマネジメント経験
• ビジネスレベル以上の英語と日本語の言語スキル
• データと指標を活用して改善を推進した経験
• プログラム戦略の立案、エンドツーエンドの実施、および異なる文化圏のシニアリーダーシップへの結果報告の経験
望ましい資格：
• 不確実な状況への対応と戦略的優先事項をリードする実証された能力
• 人事および/または採用プロセスとシステムに関する知識
• ダイバーシティ＆インクルージョンまたは公平性に関する経験
• 採用イベントの企画とサポートの経験
• ゼロからのプログラム立ち上げ、推進、拡大の実績
• 優れた文書作成力、口頭コミュニケーション能力、対人スキル、レポートの作成スキル
About the team
Diverse Experiences
Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying.
Inclusive Team Culture
Here at Amazon, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.
Mentorship and Career Growth
We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.
BASIC QUALIFICATIONS
- 5+ years of program or project management experience
- Experience using data and metrics to determine and drive improvements
- Disability certificate holders only
- Proficient in both business English and Japanese
- Experience owning program strategy, end to end delivery, and communicating results to senior leadership from different cultures
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Demonstrated ability in dealing with ambiguity and leading strategic priorities
- Familiarity with HR and/or Recruiting Processes and Systems
- Prior experience working in a Diversity & Inclusion or Equity based role
- Success in creating, driving and scaling programs from scratch.
- Excellent written, verbal communication, interpersonal skills; high quality document and report preparation
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.