Disability Accommodations
Amazonではお客様に満足いただけるサービスを提供するため、インクルーシブ (包括的) な職場つくりを目指しています。Amazonは従業員の多様性を推奨するだけでなく、多様な働き方ができる職場づくりを目指しています。面接または採用の プロセスのためにアコモデーション (配慮) をリクエストしたい場合は、採用担当者にお知らせください。アコモデーションチームにおつなぎします。
Amazonでは、障がいを持つ社員がそれぞれ自分の能力や特性を活かし、Amazonの個性的な社員のひとりとして様々な部門で活躍しています。採用時には、社内外の関係者が連携しながら、ひとりひとりの障がいの状況や能力・経験に合わせ、適切な職場配置や職務の割り当てを行い、その方の障がいに合わせ必要なサポートを提供します。日常の業務においては、障がいの有無に関わらず、Amazonの行動指針である「リーダーシッププリンシプル（Our Leadership Principles）」を社員ひとりひとりが意識し、リーダーとして考え、行動することを大切にしています。「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」というビジョンを実現するために、常にお客様のことを第一に考え、チームで働くことが出来る方、オーナーシップを持ち、日々の仕事に情熱を持って取り組んでいただける方を求めています。
【募集職種】
下記リンクよりご確認ください。
※各募集職種より、職務内容、勤務地、雇用形態などもご確認ください。
【応募方法】
各募集職種のページ右上にある「今すぐご応募ください」ボタンから「プロフィール登録」を行いご応募ください。また、プロフィール登録の際には、下記要領で応募書類を添付（アップロード）ください。
※応募書類として、Word、Excel、PDFファイル等の職務経歴書または履歴書のいずれかをアップロードください。
※応募時にシステムにアップロードできるファイルは1つまでとなっております。複数ファイルをアップロードいただくことはできません。(例：Excelの履歴書とWordの職務経歴書を同時にアップロードすることはできません）
※応募書類には、障がい内容の詳細や特性、選考や就業にあたって配慮が必要な事項を必ずご記入願います。
【選考方法】
書類選考、面接（複数回）
※職種によってスキルテストを実施します。
【障がい別雇用実績】
肢体不自由／視覚／聴覚・言語／内部／知的／精神／発達／その他の障がい
【サポート体制】
Amazonでは障がいに対するサポート体制を充実させることにより、 社員ひとりひとりが快適に安心して仕事に取り組み、 自身の能力を最大限に発揮できる環境づくりを目指しています。
下記はサポート体制の一例です。
＜上下肢障がいに対するサポート例＞
・車椅子対応エレベーターの設置（勤務地による）
・車椅子対応トイレの設置（勤務地による）
・ハンズフリー電話機（ヘッドセット）の手配
・自家用車通勤応相談（勤務地による）
＜聴覚障がいに対するサポート例＞
・電話応対の必要のない業務への配置
・インスタントメッセージ機能搭載PCの完備
・筆談パッドの配布
＜その他、障害の状況に応じたサポート例＞
・残業制限
・時差出勤
・時間短縮勤務
・産業医による面談の実施
・障害者職業生活相談員有資格者によるフォローアップ面談の実施