Preparação para a entrevista com o gerente de fornecedores
Na Amazon, nosso objetivo é ser a empresa mais centrada no cliente do mundo, oferecendo produtos, serviços e ideias inovadores. A entrevista com o gerente de fornecedores (VM) foi criada para identificar candidatos que tenham o conhecimento comercial, as habilidades comportamentais e a adequação cultural necessários para nos ajudar a cumprir essa missão.
O que um gerente de fornecedores faz na Amazon?
A função principal de um gerente de fornecedores (VM) é ser responsável pelos resultados comerciais dos fornecedores e categorias que você gerencia. As VMs gerenciam portfólios de produtos de desempenho, incluindo o desenvolvimento de relacionamentos com fornecedores, a negociação de termos e contratos, a expansão da seleção de produtos, a definição de preços, a definição de previsões de estoque, o desenvolvimento de programas de marketing, a promoção de melhorias nas vendas e margens e a criação das melhores experiências do cliente.
Características do gerente de fornecedores
Conhecedor
As VMs têm uma compreensão profunda do propósito, do público-alvo e do mercado do fornecedor.
Orientado por dados
As VMs usam dados e análises para tomar decisões e melhorar o desempenho.
Orientado por resultados
As VMs se concentram em fornecer resultados de alta qualidade que atendam ou superem as expectativas.
Obcecado pelo cliente
As VMs inovam começando com o cliente e trabalhando de trás para frente.
Comunicativo
As VMs se comunicam de forma eficaz com fornecedores, partes interessadas e clientes.
Estratégico
As VMs pensam estrategicamente, alinhando fornecedores, objetivos de negócios e metas de longo prazo.
O processo
Para ser considerado para uma função de VM, você deve primeiro enviar uma solicitação de emprego. Se você atender às qualificações básicas para a função, será solicitado que você conclua uma avaliação on-line. Dependendo do resultado da avaliação on-line, você pode ser solicitado a concluir uma triagem por telefone. Se sua triagem por telefone for bem-sucedida, um recrutador entrará em contato com você para marcar um ciclo de entrevistas.
Pedido de emprego
Avaliação on-line
Triagem por telefone
Loop de entrevistas
Resultado da entrevista (dentro de 5 dias úteis)
Triagem por telefone
Sua triagem por telefone será feita com um líder sênior de nossa equipe. Isso durará 60 minutos. Metade do tempo será gasto em questões comportamentais que se concentram em nossos Princípios de Liderança, e a outra metade será gasta em questões funcionais relacionadas à sua experiência de gerenciamento de fornecedores.
Ciclo de entrevistas
Seu ciclo incluirá cinco entrevistas de 55 minutos, nas quais você se reunirá com membros da nossa comunidade de gerenciamento de produtos.
Você terá a chance de discutir suas experiências e conhecimentos em várias áreas que nos ajudam a determinar o sucesso na Amazon.
Essas áreas incluem competências baseadas em nossos Princípios de Liderança, que diferentes entrevistadores serão designados para avaliar.
Entrevista comportamental
Uma parte significativa da conversa se concentrará em como você demonstrou nossos Princípios de Liderança em seus empregos anteriores. Isso ocorre porque o comportamento passado é um indicador do sucesso futuro. Não vamos pedir quebra-cabeças. Em vez disso, vamos nos concentrar no “o quê” e no “como” de suas experiências, bem como no “porquê” de suas decisões.
Cada entrevistador normalmente faz duas ou três perguntas comportamentais sobre sucessos ou desafios e como você os enfrentou usando nossos Princípios de Liderança.
Como se preparar
Primeiro, pense em suas experiências mais memoráveis em seus empregos anteriores e relembre detalhes específicos. A Amazon é uma empresa orientada por dados, portanto, suas respostas devem incluir métricas ou dados, quando aplicável. Depois, considere como você aplicou os Princípios de Liderança em suas experiências.
Tenha exemplos que mostrem sua experiência e demonstrem como você assumiu riscos, teve sucesso, falhou e cresceu. Certifique-se de que suas respostas estejam bem estruturadas. Use o método STAR para estruturar suas respostas.
Cultura amazônica
Somos uma empresa que traz uma ampla gama de perspectivas para inventar em nome de nossos clientes. Isso inclui raça, etnia, sexo, idade, capacidade física e mental, orientação sexual, crenças religiosas, cultura, idioma e educação, bem como experiência profissional e de vida. Estamos comprometidos com a diversidade, a equidade e a inclusão.