
Wzmocnienie naszej kultury i zespołów
Andy Jassy, dyrektor generalny Amazon, podzielił się z pracownikami następującą wiadomością o zmianach, które wprowadzamy, aby jeszcze bardziej wzmocnić naszą kulturę i zespoły.
Tym, co łączy pracowników Amazon w różnych zespołach i regionach geograficznych, jest to, że wszyscy staramy się zachwycać naszych klientów i ułatwić im życie.
Zakres i skala naszej misji skłania nas do poszukiwania różnych perspektyw, bycia zaradnym i poruszania się po dwuznaczności. Wymyślanie i dostarczanie rzeczy, o których nigdy nie uważano za możliwe, nie jest łatwe, ale codziennie podejmujemy to wyzwanie.
Współpracując w imieniu naszych klientów, budujemy przyszłość, jeden innowacyjny produkt, usługę i pomysł naraz. Czy jesteś gotowy, aby podjąć wyzwanie? Zbuduj z nami przyszłość.
Andy Jassy, dyrektor generalny Amazon, podzielił się z pracownikami następującą wiadomością o zmianach, które wprowadzamy, aby jeszcze bardziej wzmocnić naszą kulturę i zespoły.
Pracownicy Amazon codziennie korzystają z naszych zasad przywództwa, niezależnie od tego, czy omawiamy nowe projekty, decydujemy o najlepszych rozwiązaniach dla naszych klientów, czy przeprowadzamy wywiady z kandydatami.
Amazon tworzy technologię, która łączy nasz zróżnicowany świat, zakłócając status quo tego, jak uczymy się, kupujemy, komunikujemy się, pracujemy i żyjemy.
Amazon Unplugged to podcast wideo przedstawiający kariery liderów Amazon. Dołącz do rozmowy, uzyskaj praktyczne porady, i poznaj wyjątkowe perspektywy liderów Amazon.
Odkryj, jak technologia spotyka się z ludzkim wysiłkiem w procesie zamówień Amazon, wpływ innowacji na zrównoważony rozwój, oraz różnorodne talenty kształtujące naszą kulturę.
Odkryj przyszłość Amazon Pay w Indiach i na rynkach wschodzących, posłuchaj, jak zrównoważyć życie osobiste i zawodowe, zajrzyj do naszego procesu rekrutacji, i zbadaj synergię między przywództwem a krykietem.
Luli Chaluleu zastanawia się nad swoją 11-letnią kadencją od rekrutera do wiceprezesa. Podkreśla równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i opowiada o znaczeniu mentora zawodowego.
Amazon to czołowa firma, w której ludzie chcą pracować siódmy rok z rzędu.
Amazon oferuje opiekę zdrowotną począwszy od pierwszego dnia zatrudnienia, wraz ze zdrowiem psychicznym, zaawansowaną opieką przeciwnowotworową i całodobowym dostępem do porad medycznych.
Jane Tschanen jest dyrektorem ds. Doświadczenia pracowników w USA w centrach realizacji Amazon, zajmujących się zwiększaniem satysfakcji i dobrego samopoczucia pracowników.