Preparación para la entrevista con el gerente de producto
En Amazon, nuestro objetivo es ser la empresa más centrada en el cliente del mundo mediante la entrega de productos, servicios e ideas innovadores. La entrevista con el director de producto (PM) está diseñada para identificar a los candidatos que posean las competencias técnicas, las aptitudes conductuales y la adaptación cultural necesarias para ayudarnos a cumplir nuestra misión.
¿Qué hace un director de producto en Amazon?
La función principal de un gerente de producto (PM) es crear productos y funciones en nombre de los clientes. Los directores de proyectos trabajan de forma interdisciplinaria para impulsar las ideas desde su concepción hasta su ejecución: crean especificaciones de requisitos para el desarrollo de los productos, desarrollan planes de marketing para fomentar el conocimiento y la adopción, segmentan a los clientes, desarrollan modelos de negocio, analizan las métricas de éxito y profundizan para comprender cómo Amazon innova para ofrecer sus productos a los clientes.
Características del gerente de producto
Conocedor
Los PM tienen un profundo conocimiento del propósito del producto, el público objetivo y el mercado.
Basado en datos
Los PM utilizan datos y análisis para tomar decisiones y mejorar el rendimiento.
Orientado a los resultados
Los PM se centran en ofrecer resultados de alta calidad que cumplan o superen las expectativas.
Centrado en el usuario
Los PM ponen un gran énfasis en comprender y satisfacer las necesidades de los usuarios.
Adaptable
Los PM pueden adaptarse a las condiciones, tecnologías y prioridades del mercado que cambian rápidamente.
El proceso
Para ser considerado para un puesto de PM, primero debe presentar una solicitud de empleo. Si cumples con los requisitos básicos para el puesto, se te pedirá que realices una evaluación técnica telefónica. Según el equipo y la función, es posible que también se te pida que realices una segunda evaluación telefónica. Si tu selección telefónica es exitosa, un reclutador se pondrá en contacto contigo para concertar una entrevista y te enviará una evaluación escrita.
Solicitud de empleo
Detección telefónica
Evaluación de la redacción (2 días antes del ciclo de entrevistas)
Bucle de entrevistas
Resultado de la entrevista (dentro de los 5 días hábiles)
Detección telefónica
Su revisión telefónica será con un líder sénior de nuestro equipo. Durará 60 minutos. La mitad del tiempo se dedicará a cuestiones de comportamiento que se centran en nuestros principios de liderazgo y la otra mitad a cuestiones funcionales relacionadas con su experiencia en la gestión de productos.
Bucle de entrevistas
Su ciclo incluirá cinco entrevistas de 55 minutos en las que se reunirá con miembros de nuestra comunidad de gestión de productos.
Tendrás la oportunidad de hablar sobre tus experiencias y conocimientos en varias áreas que nos ayudan a determinar el éxito en Amazon.
Estas áreas incluyen competencias que se basan en nuestros principios de liderazgo, que se asignarán a diferentes entrevistadores para que las evalúen.
Competencias de entrevista
Entrevista conductual
Una parte importante de la conversación se centrará en cómo ha demostrado nuestros principios de liderazgo en sus trabajos anteriores. Esto se debe a que el comportamiento pasado es un indicador del éxito futuro. No haremos acertijos. En cambio, nos centraremos en el «qué» y el «cómo» de sus experiencias, así como en el «por qué» de sus decisiones.
Por lo general, cada entrevistador hará dos o tres preguntas basadas en el comportamiento sobre los éxitos o los desafíos y sobre cómo los abordaste utilizando nuestros Principios de liderazgo.
Cómo preparar
Primero, piense en sus experiencias más memorables en sus trabajos anteriores y recuerde detalles específicos. Amazon es una empresa que se basa en los datos, por lo que tus respuestas deben incluir métricas o datos cuando proceda. Luego, considera cómo aplicaste los Principios de liderazgo en tus experiencias.
Tenga ejemplos que muestren su experiencia y demuestren cómo ha asumido riesgos, ha tenido éxito, ha fracasado y ha crecido. Asegúrese de que sus respuestas estén bien estructuradas. Usa el método STAR para enmarcar tus respuestas.
Cultura amazónica
Somos una empresa que ofrece una amplia gama de perspectivas para inventar en nombre de nuestros clientes. Estos incluyen la raza, el origen étnico, el género, la edad, la capacidad física y mental, la orientación sexual, las creencias religiosas, la cultura, el idioma y la educación, así como la experiencia profesional y de vida. Estamos comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión.