什么使跨团队和跨地区的亚马逊员工团结在一起：我们所有人都在努力取悦客户并让他们的生活更轻松。
我们使命的范围和规模驱使我们寻求不同的见解、善用资源、并处理不定因素。发明和交付创新之物并非易事，但是我们每天都在应对这一挑战。
为客户之利益聚力合作，我们可以一同构建未来的创新产品、服务和构想。您准备好迎接挑战了吗？来与我们共创未来。
多元化且具包容性的团队会对我们的产品和服务产生积极影响，帮助我们更好地为拥有不同背景的客户、销售合作伙伴、员工和社群提供服务。
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无论是在讨论新项目、为客户确定最佳解决方案，还是面试候选人，亚马逊员工每天都在运用我们的领导力准则。
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我们的申请和面试过程因职位而异。请详细了解我们独特的面试方式、可期待什么以及如何为我们的虚拟面试流程做准备。
无论是在我们的公司办公室里、技术中心中，还是在我们的配送和交付网络中完成订单，您总能找到合适的工作。
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从工作第一天开始，我们就提供医疗保健等一系列福利，以支持您和符合条件的家庭成员，包括家庭伴侣及其子女。
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确保员工的健康和安全是我们的首要任务。从改变仓库的流程到使用 AI 技术确保物理距离。
了解我们如何保证员工安全
多元化和具包容性的团队会对我们的产品和服务产生积极影响，并帮助我们更好地服务客户、员工和社群成员。
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亚马逊投资 7 亿美元为 100,000 名美国员工提供新技能的培训，使他们能够在亚马逊或其他地方得到有用人需求且更高薪的工作。
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我们在可持续发展方面做出了大胆的承诺，因为它对各方——企业、地球、我们的客户和我们的社区，都是有益的。
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我们致力于确保我们经营地社区中的儿童和年轻人拥有建立最美好未来所需的资源和技能。
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在《福布斯》“全球最佳雇主”的调查中，参与者将亚马逊排在第二位。
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