人力资源

人力资源

没有我们的优秀人才,我们就不可能实现成为地球上最以客户为中心的公司的使命。 他们的辛勤工作和创造性思维确保了我们提供卓越的客户体验。

通过吸引人才来帮助我们提高影响力

我们的人力资源专家会寻找符合我们价值观的人才,他们使我们的员工能够发挥出最佳表现。 作为我们人力资源团队的一员,你将全程陪伴:寻找候选人、招聘和入职员工,以及制定培训和职业计划。

加入我们,帮助人们发挥潜力。 而且,你也将拥有工具,让你的职业生涯朝着有趣的方向发展。

在球队中的位置

我们通常会为以下职位提供空缺职位:

人力资源助理

您将是与员工的第一联系人,协助招聘和入职。 您将回答有关时间、出勤、工资和付款的问题。

人力资源业务合作伙伴

你将帮助建立一支包容和多元化的员工队伍。 您将设计人才计划,监控员工的反馈,并推动留住和奖励计划。 您将成为高级领导团队值得信赖的顾问,以及各种中级和高级职位的招聘人员。

人力资源合作伙伴

你将担任多个国家的人事经理的顾问。 您将就政策和就业法提供高判断力的建议,管理复杂的员工问题,并推动绩效管理流程。 您将与人力资源业务合作伙伴和卓越中心合作,交付人力资源战略并标准化跨地区的最佳实践。

人力资源经理

你将领导一支由人力资源人员组成的团队,管理员工的绩效、期望和目标。 您将制定人才管理和员工参与度策略。 您还将负责所服务的更广泛团队的职业发展。

招聘人员

您将吸引、吸引和雇用人才。 您将专注于市场研究、候选人筛选和面试等任务。 您将建立和维护潜在客户网络,同时与招聘经理合作寻找合适的人。

招聘协调员

您将帮助协调招聘流程。 这包括更新我们系统中的职位发布和候选人记录。 您将查看简历并进行电话筛选。 您还将报告招聘活动。

Sourcer

你将加入一支由招聘人员组成的团队,他们会与候选人接触,培养牢固的关系。 您将进行研究,维护潜在候选人网络,并进行面试。

招聘经理

您将参与管理职位和其他专业领域的招聘工作。 您将制定人才招聘计划,指导您的业务合作伙伴了解市场趋势和招聘最佳实践。

移民专家

您将制定和管理全球移民计划。 您将制定运营政策和合规指南,以满足候选人的需求并确保我们遵守相关法律。

住宿顾问

您将与员工和高级领导合作,提供可能需要的特殊住宿。 您将管理整个流程并进行审查,以确保员工安全。

薪酬顾问

您将支持我们的薪酬计划。 您将设定和实施薪资水平、基本工资和其他激励措施。

福利专员

您将为福利管理支持制定路线图。 您将定义改进策略并管理福利计划的推出。

人才管理专家

您将管理人才周期活动。 其中包括人才评估、职业发展计划和晋升。 您将支持学习和发展,并支持我们的多元化、公平和包容性计划。

学习与发展专家

你将成为领导团队的一员,负责管理亚马逊员工的学习需求。 您将帮助员工保持好奇心并不断学习。 您将找到提高培训质量的方法,并支持团队制定职业计划。

项目经理

您将创建涵盖所有人力资源活动的计划。 您将通过指导来指导我们的人力资源网络——就新的方法、政策和程序向团队提供建议。

分析经理

您将分析来自各种来源的数据,以创建为我们的人才社区提供服务的报告。 您的任务将包括创建 KPI 和衡量方法,以及向高级管理团队提供业务评估。

亚马逊人的声音

  • “如果有人需要帮助或有疑问,有15个人可以提供帮助。 我们互相支持,促进安全、空间,互相推动取得成功。”

    Jaramie 招聘协调员

  • “我喜欢你可以将自己扩展到比日常角色更多的领域。 我不仅要安排面试,还要制定流程和 SOP,进行实验,领导一个由三人组成的团队。”

    阿里

    招聘协调员

  • “正如我们的客户在亚马逊购买商品时获得非凡的体验一样,我们希望我们的员工在这里开始职业生涯时获得轻松愉快的经历。 “

    劳埃德

    人力资源运营总监

在人力资源部门找工作