加强我们的文化和团队
亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）与员工分享了以下信息，内容涉及我们为进一步加强我们的文化和团队所做的改变。
在亚马逊工作
将跨团队和地域的亚马逊员工团结在一起的是，我们都在努力取悦客户，让他们的生活更轻松。
我们使命的范围和规模促使我们寻求不同的视角，足智多谋，克服模棱两可之处。 发明和交付从未想过可能的东西并不容易，但我们每天都在接受这一挑战。
通过代表客户共同努力，我们正在创造一个创新的产品、服务和理念的未来。 你准备好迎接挑战了吗？ 快来和我们一起建设未来。
我们的文化
我们的领导力原则
无论我们是在讨论新项目、为客户决定最佳解决方案，还是面试候选人，亚马逊员工每天都在使用我们的领导力原则。
包容性体验
亚马逊创造了连接我们多元化世界的技术，颠覆了我们学习、购物、沟通、工作和生活的现状。
亚马逊 Unplugg
Amazon Unplugged 是一个视频播客，展示了亚马逊领导者的职业生涯历程。 加入对话，获得切实可行的建议，并探索亚马逊领导者的独特视角。
亚马逊新闻
LinkedIn 将亚马逊评为美国顶级工作场所
亚马逊是人们希望连续第七年工作的顶级公司。
员工可以在第一天开始使用四项超棒的健康福利
亚马逊从就业第一天开始提供医疗保健，以及心理健康、高级癌症护理和全天候医疗建议。
我在亚马逊运营中心工作了 16 年。 以下是我们为员工提供支持的一些方式。
Jane Tschanen 是亚马逊运营中心美国员工体验总监，致力于提高员工满意度和幸福感。