Recursos humanos

Nossa missão de ser a empresa mais centrada no cliente do mundo seria impossível sem nosso pessoal talentoso. Seu trabalho árduo e seu pensamento criativo garantem que ofereçamos excelentes experiências aos clientes.

Ajude-nos a aumentar nosso impacto engajando nossos talentos

Nossos especialistas em RH encontram pessoas que estão alinhadas com nossos valores e capacitam nossa equipe a ter o melhor desempenho. Como membro da nossa equipe de recursos humanos, você estará presente em todas as etapas: procurando candidatos, recrutando e integrando funcionários e criando planos de treinamento e carreira.

Junte-se a nós para ajudar as pessoas a desenvolverem seu potencial. E você também terá as ferramentas para levar sua carreira a direções interessantes.

Explore as vagas abertas

Posições na equipe

Normalmente, temos vagas disponíveis para essas funções:

Assistente de RH

Você será o primeiro ponto de contato com os funcionários, auxiliando na contratação e na integração. Você responderá perguntas sobre horário, frequência, salário e pagamentos.

Parceiro de negócios de RH

Você ajudará a criar uma força de trabalho inclusiva e diversificada. Você elaborará planos de talentos, monitorará o feedback da equipe e promoverá programas de retenção e recompensa. Você será um consultor confiável para equipes de liderança sênior, bem como um recrutador para uma variedade de cargos de médio e alto escalão.

Parceiro de RH

Você atuará como consultor para gerentes de pessoas em vários países. Você fornecerá conselhos de alto nível sobre políticas e leis trabalhistas, gerenciará questões complexas de funcionários e impulsionará processos de gerenciamento de desempenho. Você colaborará com parceiros de negócios de RH e centros de excelência para oferecer uma estratégia de RH e padronizar as melhores práticas em todas as regiões.

Gerente de RH

Você liderará uma equipe de RH e gerenciará o desempenho, as expectativas e as metas dos funcionários. Você criará estratégias para gerenciamento de talentos e engajamento da equipe. Você também será responsável pelo desenvolvimento da carreira da equipe mais ampla que você atende.

Recrutador

Você atrairá, engajará e contratará talentos. Você se concentrará em tarefas como pesquisa de mercado, seleção de candidatos e entrevistas. Você criará e manterá uma rede de clientes potenciais enquanto trabalha com gerentes de contratação para encontrar as pessoas certas.

Coordenador de recrutamento

Você ajudará a coordenar o processo de recrutamento. Isso inclui a atualização de anúncios de emprego e registros de candidatos em nossos sistemas. Você revisará currículos e conduzirá exames por telefone. Você também relatará as atividades de recrutamento.

Fonte

Você trabalhará em uma equipe de recrutadores que buscam candidatos e cultivam relacionamentos fortes. Você conduzirá pesquisas, manterá uma rede de candidatos em potencial e conduzirá entrevistas.

Gerente de recrutamento

Você estará envolvido na contratação para cargos de gerenciamento e outras áreas especializadas. Você criará planos de aquisição de talentos e orientará seus parceiros de negócios sobre as tendências do mercado e as melhores práticas de recrutamento.

Especialista em imigração

Você criará e gerenciará programas globais de imigração. Você criará políticas operacionais e guias de conformidade para atender às necessidades dos candidatos e garantir que cumpramos as leis relevantes.

Consultor de hospedagem

Você trabalhará com funcionários e líderes seniores para fornecer acomodações especiais que possam ser necessárias. Você gerenciará todo esse processo e realizará análises para garantir a segurança dos funcionários.

Consultor de remuneração

Você apoiará nossos programas de compensação. Você definirá e implementará níveis salariais, salário base e outros incentivos.

Especialista em benefícios

Você desenvolverá um roteiro para apoio à administração de benefícios. Você definirá uma estratégia de melhoria e gerenciará a implantação dos planos de benefícios.

Especialista em gestão de talentos

Você gerenciará as atividades do ciclo de talentos. Isso inclui avaliações de talentos, planos de desenvolvimento de carreira e promoções. Você apoiará o aprendizado e o desenvolvimento e apoiará nossos programas de diversidade, equidade e inclusão.

Especialista em aprendizagem e desenvolvimento

Você fará parte da equipe de liderança e gerenciará as necessidades de aprendizado dos amazonianos. Você ajudará os funcionários a se manterem curiosos e continuarem aprendendo. Você identificará maneiras de melhorar a qualidade do treinamento e apoiar as equipes no desenvolvimento de planos de carreira.

Gerente de programa

Você criará programas em todo o espectro de atividades de RH. Você guiará nossa rede de RH por meio de mentoria, aconselhando equipes sobre novas abordagens, políticas e procedimentos.

Gerente de análise

Você analisará dados de várias fontes para criar relatórios que atendam às nossas comunidades de talentos. Suas tarefas incluirão a criação de KPIs e métodos de medição, bem como a entrega de análises de negócios às equipes de gerenciamento sênior.

Vozes dos amazônicos

“Se alguém precisar de ajuda ou tiver alguma dúvida, há 15 pessoas prontas para ajudar. Apoiamos um ao outro, promovemos um espaço seguro e nos esforçamos mutuamente para ter sucesso.”
Coordenadora de recrutamento de Jaramie
“Adoro que você possa se expandir para mais do que sua função diária. Não estou apenas agendando entrevistas, mas também criando processos e SOPs, realizando experimentos e liderando uma equipe de três pessoas.”
Coordenador de
recrutamento de Ali
“Assim como nossos clientes têm uma experiência incrível ao comprar na Amazon, queremos que nossos funcionários tenham uma experiência fácil e agradável ao começar uma carreira aqui. “
Diretor de operações de
RH da Lloyd