Our Leadership Principles
Amazonのインクルーシブなカルチャーは、16のリーダーシッププリンシプルに支えられています。それは、私たちの働き方の礎となり、Learn and Be CuriousやEarn Trustを忘れないように気づかせてくれます。
すべての人々にインクルーシブな体験を
私たちは文化の垣根を越えて力を合わせ、新しくエキサイティングな方法で人々をつなぐ技術革新を世界規模で生み出しています。Amazonは多様な世界をつなぐテクノロジーの開発を通じて、学習、買い物、コミュニケーション、働き方、暮らし方にイノベーションをもたらしています。
幅広く多様なお客様にサービスを提供することは、Amazonの社員のミッションの一つです
世界中の何億人もの様々なお客様にサービスを提供するグローバル企業として、Amazonは従業員の多様性とその地域の特性を大切にした企業カルチャーづくりを目指しています
インクルーシブなカルチャーを築く
リーダーシッププリンシプルについて詳しくはこちら
Amazonでのキャリア
私たちは、社会的なマイノリティや様々なバックグラウンドを持つ方々を含む、優秀な人材を採用して、インクルーシブな職場づくりに取り組んでいます。私たちと一緒に未来を築きませんか。
ビジネスを応援する
Amazonは、世界中の人々により多くの機会を提供するというビジョンを共有するベンダーや出品者との長期的なパートナーシップの構築に取り組んでいます。
従業員が主体となって運営する様々なグループ
Amazonには従業員主導の様々なグループがあります。これによりAmazonの従業員は世界中の事業や拠点を越えてつながることができます。私たちは、つながりとサポートを提供することを目的としたこれらのグループを支援し続けています。（グループはボランティアによって運営されており、必ずしも会社の見解を反映しているわけではありません。）Amazonの従業員が主導するグループは以下のとおりです。
お客様、コミュニティ、従業員に対するAmazonのコミットメント
1995年に最初の本を届けた時から、かつては想像もできなかった今日の技術革新まで、私たちは世界中のお客様にインクルーシブな体験とテクノロジーを提供してきました。従業員一人ひとりがそれぞれの違いを活かし、力を合わせることで、互いの、そしてお客様とコミュニティのより明るい未来を築いています。
お客様へのコミットメント
置き配から人工衛星まで、Amazonは世界中のお客様にサービスを提供する革新的でアクセスしやすいソリューションを推進しています。すべての取り組みは、幅広いお客様を想定したデバイスやサービスの開発など、常にお客様を起点に始まります。
従業員へのコミットメント
私たちのチームメンバー構成は、世界の多様性を反映する必要があると考えています。世界中の職場で、人々が生産的に働ける、互いを尊重するカルチャーを育んでいます。人材戦略を一貫した形で統合し、技術を通じて従業員体験の向上に取り組んでいます。
コミュニティへのコミットメント
私たちは、その規模、スピード、革新的なカルチャーを活かし、世界規模で変革を推進しています。大きく考え、大胆かつ計画的に行動します。Amazonは世界中の地域社会との関わりを通じて、科学とデータを活用しながら、より公平な社会の実現に向けて先導的な役割を果たしています。