何を期待し、どのように準備するか

当社のリーダーシップ原則

行動に基づく質問

。 何が起こっていたのか？ どこで働いていたのか (あるいは勉強やボランティアをしていたのか)、そして何に取り組もうとしていたのか。 全体像を理解し、その状況を面白くしたり困難にしたりした理由を理解できるように、十分な背景情報を提供してください。 

? どのような責任を負っていましたか? これにより、あなたの役割と達成しようとしていたことを理解しやすくなります。 

。 どのような措置をとりましたか? この課題にどのように取り組みましたか？ チームで作業していたとしても、必ず個人の貢献に集中してください。 「私たち」の代わりに「私」を使うと便利です。 

？ あなたの行動の結果、何が起こったのか？ 恥ずかしがらずに、達成したことや学んだことを分かち合ってください。 それを裏付ける数字や具体的な成果があれば、なおさらです。 

スターメソッド

、始まり、中間、終わりが必要です。 どのような状況だったのか。 何をしたの？ 次に何が起きたの？ 

、どれだけ多すぎるのかを判断するのは必ずしも簡単ではないことを知っています。 明確で簡潔な表現を心がけ、ストーリー全体を伝えるのに十分な詳細を含めてください。 ヒント:回答後に少し時間を置いて、面接官にもっと背景情報を求めているかどうか聞いてみましょう。 

、成功した回数、失敗した回数、成長した回数など、さまざまな強みを強調する例をいくつか用意しておきます。 

。質問されたときに、説得力のある答えを出すのに十分な背景情報がない場合は、さらに情報を求めても問題ありません。 答えが見つからない場合は、わかっていることに基づいて問題にどのように取り組むかに焦点を当ててください。 

優れた回答を得るためのヒント

、いつでも連絡してください。 私たちは、面接プロセスを誰もが利用できるように努めています。 

、すべてを予約したり、旅行代理店に連絡して詳細を調整したりします。 

、ライティングサンプルを求める場合があります。 なぜ？ Amazon では、スライドデッキを作る代わりにナラティブメモを書いています。 これらのメモは、会議の開始時に黙って読まれることが多く、1ページから6ページまでさまざまです。 アイデアを共有したり意思決定したりするうえで大きな役割を果たすため、私たちは考えを書面で明確に表現する能力を重視しています。 

」を伝えてください。 よくある質問です。 あなたの答えは、あなたが誰で、何があなたのモチベーションになっているのかをよりよく理解するのに役立ちます。 その役割や、ミーティングに参加するチーム (1 つまたは複数) について、自分がワクワクするようなことを考えてみてください。 あなたが当社に来たきっかけを聞きたいと思っています。 

、皆さんが質問できる時間を数分空けるようにしています。 時間がなくなった場合は、採用担当者に遠慮なくフォローアップしてください。喜んで会話を続けます。 

面接前に知っておくべきこと

、対面で行う場合もあります。詳細については、メールを確認してください。 一部のオフィスは犬に優しいオフィスです。 アレルギーがある場合や宿泊施設が必要な場合は、事前にお知らせください。サポートいたします。 

、15 分前に到着するようにしてください。 運転免許証やパスポートなど、政府発行の写真付き身分証明書を持参してください。 

。 フルフィルメントセンターでの職務には、つま先が閉まっている靴などの安全要件が適用される場合があります。 そうでない場合は、気持ちの良いものを着用してください。私たちは、お客様が何を着るかよりも発言を重視します。 

、利害関係者、バーレイザー (採用の質を重視する別のチームのメンバー) など、2 ～ 7 人の人と会うことが多いでしょう。 各面接官を同じように扱ってください。面接官の役割に基づいて回答を調整する必要はありません。 また、彼らがタイプしているのを見ても気を散らさないでください。彼らは詳細なメモを取り、チームの他のメンバーと共有しています。 

、自分のコピーも自由に持参してください。 

、当社のビデオ会議ツールである Amazon Chime を使用します。 (ダウンロード手順は付属しています)。 プレゼンテーションを行う場合は、必ずデスクトップ版をインストールしてください。 最高の音質を実現するにはマイク付きのヘッドセットを使用し、採用担当者からのメールに記載されているミーティング ID を確認してください。

面接日

、簡単なアンケートがメールで届きます。 今後の候補者の体験を向上させるために、ぜひご意見をお寄せください。 

 5 営業日以内に弊社からの連絡を期待できます。 それまでに何も連絡がない場合は、採用担当者に連絡してください。 

、経費の提出に関する指示が届きます。 フォームがはっきりと記入されていることと、アップロードする領収書が読みやすいことを確認してください。 これにより、払い戻しを迅速に処理できます。 

面接後

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 での面接について詳しくは、こちらをご覧ください。

面接のコツ

Amazon In-Person Interview Tips

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私たちの面接プロセスでは、「インタビューループ」と呼ばれる形で複数の人と個別に面談します。 各担当者があなたのスキルと経験のさまざまな側面を評価し、Amazonでのあなたの業績を総合的に理解するのに役立ちます。

インタビューループ

私たちの面接プロセスでは、「インタビューループ」と呼ばれる形で複数の人と個別に面談します。 各担当者があなたのスキルと経験のさまざまな側面を評価し、Amazonでのあなたの業績を総合的に理解するのに役立ちます。

