Nos Principes de leadership
La culture inclusive d’Amazon s’appuie sur nos 16 Principes de leadership. Ils encadrent notre travail et nous rappellent le besoin d’apprendre, d’être curieux et de gagner la confiance.
Des expériences inclusives pour toutes et tous
Nous travaillons ensemble, en dépassant les cultures et en créant des innovations technologiques mondiales qui nous rapprochent de manière nouvelle et passionnante. Amazon crée une technologie qui connecte notre monde diversifié, bouleversant ainsi le statu quo en matière d’apprentissage, d’achat, de communication, de travail et de vie.
Le fait de servir une clientèle vaste et diversifiée définit qui nous sommes en tant qu’Amazoniens
En tant qu’entreprise internationale au service de centaines de millions de clients, Amazon s’engage à créer une main-d’œuvre et une culture qui reflètent les communautés que nous servons.
Créer une culture inclusive
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Careers at Amazon
Nous recrutons de grands talents, y compris des personnes provenant de milieux sous-représentés, et nous promouvons un environnement de travail inclusif. Êtes-vous prêt à bâtir le monde de demain avec nous ?
Entrepreneurial opportunities
Nous tâchons de nouer des partenariats de longue durée avec nos vendeurs et fournisseurs, qui partagent notre idée d’un plus grand nombre d’opportunités pour les personnes du monde entier.
Groupes dirigés par les employés
Amazon compte de nombreux groupes dirigés par des employés, qui permettent aux Amazoniens de se réunir dans des entreprises et des sites du monde entier. Nous restons déterminés à soutenir ces groupes conçus pour offrir des liens et un soutien. Les groupes dirigés par les employés sont gérés par des bénévoles et ne reflètent pas nécessairement les points de vue de l’entreprise. Voici des exemples de groupes dirigés par des employés sur Amazon :
L’engagement d’Amazon envers les clients, les communautés et les employés
Depuis le premier livre que nous avons livré en 1995 jusqu’aux avancées technologiques d’aujourd’hui que nous ne pouvions qu’imaginer, Amazon offre des expériences et des technologies inclusives à ses clients dans le monde entier. Ensemble, nos employés exploitent le pouvoir de nos différences pour construire un avenir meilleur pour chacun d’entre eux, pour nos clients et pour la communauté.
Engagement envers les clients
Des livraisons à la porte d’entrée aux satellites dans l’espace, Amazon propose des solutions inventives et accessibles qui servent les clients du monde entier. Dans tout ce que nous faisons, nous commençons par nos clients, en construisant des appareils et des services pour notre large base de clients.
Engagement envers les employés
Nous sommes conscients que les membres de notre équipe doivent refléter la diversité du monde. Dans nos opérations et nos bureaux à travers le monde, nous favorisons une culture du respect sur le lieu de travail où les gens peuvent être productifs. Au sein d’Amazon, nous avons adopté une approche plus intégrée dans nos stratégies de talents de bout en bout, et nos équipes utilisent leur expertise pour améliorer l’expérience des employés grâce à la technologie.
Engagement envers les communautés
Grâce à notre taille, à notre rapidité et à notre culture innovante, nous favorisons le changement à l’échelle mondiale. Nous voyons grand et prenons des mesures audacieuses et délibérées. Grâce à notre travail et à nos points de contact dans les quartiers du monde entier, Amazon montre la voie en utilisant la science et les données pour aider à créer une société plus équitable pour l’avenir.