Acquisizione di talenti e risorse umane
I nostri team di acquisizione di talenti e risorse umane stanno rimodellando Amazon Ads assumendo e sviluppando i migliori talenti.
Forma i team e sviluppa un'esperienza di livello mondiale per i dipendenti
Non possiamo mantenere le nostre promesse fatte ai clienti senza avere le persone migliori per svolgere il lavoro. Amazon Ads è un’azienda in crescita e abbiamo bisogno dei migliori professionisti dell’acquisizione di talenti e delle risorse umane per trovare, reclutare e far crescere dipendenti in tutto il mondo.
Qui gestirai l’intero ciclo di vita del reclutamento, dalla comprensione delle esigenze aziendali alla ricerca e assunzione delle persone giuste per offrire il miglior servizio ai nostri clienti.
In qualità di professionista delle risorse umane, contribuirai alla missione di Amazon a diventare il miglior datore di lavoro del mondo; una sfida molto ambiziosa per la quale abbiamo bisogno delle tue capacità e della tua energia!
Voci di Amazon Ads
SoniaReclutatore a ciclo di vita completoSono molto fortunato a collaborare con un team così talentuoso in un ambiente di lavoro dinamico e innovativo. Sono specializzato nel reclutamento di ruoli in tutta l’area EMEA e uno degli aspetti più gratificanti del mio ruolo è mettere in contatto talenti eccezionali con opportunità che promuovono l’innovazione nella pubblicità.
In Amazon Ads, ogni membro del team svolge un ruolo importante nelle nostre iniziative di reclutamento, dall’identificazione dei migliori talenti alla facilitazione di processi di assunzione senza interruzioni. Questo livello di responsabilità garantisce che ogni giorno presenti nuove sfide e opportunità di crescita nel mio ruolo di reclutatore.
Amazon Ads è molto più di un semplice ambiente di lavoro; è un ambiente che incoraggia la creatività e la collaborazione. Qui, abbiamo la possibilità di affrontare a testa alta le complesse sfide di reclutamento e promuovere cambiamenti significativi nel settore.
MikeResponsabile del programma senior, Risorse UmaneUna delle cose che mi ha davvero attratto di Amazon sono stati i principi di leadership. Ho prestato servizio nel Corpo dei Marines per 11 anni, quindi allinearmi a una serie di principi mi ha molto attratto. È qualcosa a cui ero abituato e che credo aiuti a guidare un’organizzazione in una direzione coesa in modo da poter lavorare insieme in modo efficace, indipendentemente dal ruolo o dal background.
La transizione al mondo aziendale può essere difficile, perché nell’esercito ci si aspetta che tu abbia capacità in diverse discipline. Molte aziende non apprezzano questa vasta gamma di competenze e cercano esperti in materia in campi molto specifici. Per fortuna, ho scoperto che Amazon considera queste competenze aggiuntive un vantaggio e riconosce che le mie ampie conoscenze e competenze mi rendono un fattore di forza per il mio team.
Sono grato di poter portare le mie conoscenze militari in un ruolo completamente nuovo e di essere utile per i miei clienti.